+90 212 886 69 86Ozon Tekstil Telefon

Vizyon-Misyon

 

Misyon

 

 

Sürdürülebilir uygulamalar ile insanlara kaliteli ürünleri uygun fiyata sağlarız.

 

Vizyon

 

Inovatif ve çevreye duyarlı yaklaşımlarıyla sektörde lider olmak.



Çalışanımıza Sorumluluğumuz


  • İş Sağlığı Güvenliği Politikası


İnsan Kaynağımız güvenli ve emniyetli bir şekilde çalışmıyorsa, yapılan işin hiçbir  değeri yoktur.

 

  • Sosyal Uygunluk Politikası


Ozon Tekstil’de her türlü yasal  mevzuat, İş sağlığı ve güvenliği davranış kuralları  ve çevreyle ilgili ulusal ve uluslararası standartlara  uyum gözetilmektedir. Firmamız  için her çalışan, ‘’değer katan bir birey ‘’ olarak görülmektedir.

Öneri, dilek ve şikayet kutuları ile çalışanlar ;her türlü istek , şikayet ve önerilerini paylaşabilmekte ve iletilen paylaşımlar  yetkilendirilmiş kurullarca  analiz edilerek, iyileştirici, düzeltici ve önleyici faaliyetler uygulanmaktadır.

Ozon Tekstil; 2013 yılından itibaren  küresel tedarik zinciri  denetimlerine olanak veren  sosyal denetim örgütü SEDEX’in bir üyesidir.

 

sedex

 

 

  • İnsan Kaynakları Politikası


Çevreye Sorumluluğumuz


  • Çevre Politikası


Kirliliği   kaynağında  azaltarak, doğal çevreyi korumak hepimizin  görevi   ve  sorumluluğudur.

ve emniyetli bir şekilde çalışmıyorsa, yapılan işin hiçbir  değeri yoktur.

 

Topluma Sorumluluğumuz


  • Sosyal Sorumluluk Politikası


Ozon  Tekstil  olarak; gelecek  kuşaklara  bırakabileceğimiz  yaşanabilir bir dünya için, tüm faaliyetlerimizde  sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmek, yönetim anlayışımızın temel ve değişmez  

unsurlarından biridir.

Topluma,  çevreye,  çalışanlarımıza  ve  ekonomik sorunlara  karşı  sorumluluklarımızın bilincindeyiz.

Sporu, sosyal ve kültürel faaliyetleri destekleyerek, tarihimize  ve  değerlerimize  sahip çıkarız.

Ozon Tekstil  olarak  sürdürülebilir  büyüme ile  birlikte   aşağıda belirtilen konularda sorumluluklarımızı yerine getirmek şirket  kültürümüz  ve amacımızdır.

 

  • İş  sağlığı ve güvenliğinin sağlanması
  • Ayrımcılığın önlenmesi
  • Çocuk işçi çalıştırmanın önlenmesi
  • Zorla ve zorunlu çalışmanın önlenmesi
  • Mobbing  ve tacizin önlenmesi
  • Çevre kirliliğinin önlenmesi
  • Yasa ve diğer yükümlülüklere uyum
  • Rüşvetin önlenmesi
  • Ücret ve sosyal haklarda yasal ödeme

Konularında uyum sağlayacağımızı taahhüt ederiz.